Quarta-feira, 03 de março de 2010.

São Vicente investe em qualificação profissional

O mercado de trabalho exige, cada vez mais, a atualização dos profissionais e capacitação de acordo com a área de atuação. Pensando nisso, o Hospital de Caridade São Vicente de Paulo investe freqüentemente no quadro de funcionários.

No ano passado, foram mais de 8400 vagas em cursos oferecidos dentro do hospital e em instituições de ensino de Jundiaí e região. Ainda em 2009, o Hospital São Vicente firmou parceria com a Universidade Anchieta e ofereceu pós-graduação em Serviços de Saúde para 31 líderes de setor, que já foram concluídos.

O São Vicente foi campo de estágio, em 2009, para 1960 profissionais da área da saúde, entre fisioterapeutas, auxiliares e técnicos de enfermagem e de radiologia e farmácia. Para Humberto Caetano, Diretor Operacional da Pró-Saúde, “a formação e treinamento destes profissionais representa possibilidade de crescimento profissional e promoções dentro do Hospital São Vicente”.

A Pró-Saúde, entidade filantrópica sem fins lucrativos que administra o Hospital de Caridade São Vicente de Paulo e assessora a Fundação Jayme Rodrigues na administração do Hospital Universitário, também oferece treinamentos, como por exemplo, gestão de custos. A parceria entre a Pró-Saúde, o Hospital São Vicente e a Prefeitura de Jundiaí garante, mensalmente, 30 horas mensais de treinamentos gratuitamente.

As lideranças passam constantemente por atualização profissional com o treinamento “Gestão do novo líder”, oferecido pela Pró-Saúde sem custo adicional ao Hospital São Vicente.

“Todos estes processos foram validados e mantidos pela Pró-Saúde que tem como vocação a formação profissional e o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores”, ressalta Humberto.

Em 2010, a programação de cursos e treinamentos continua. Será oferecido um curso de humanização a todos os colaboradores, e ainda cursos direcionados a diferentes setores, como Excel, especialização para técnicos e auxiliares de enfermagem, gestão para enfermeiros, atendimento para funcionários da nutrição e hotelaria, que juntos, somam mais de 500 pessoas passando por atualização profissional.

Só em março, estão programados 24 treinamentos que abrangem diferentes setores do hospital, entre eles, auxiliares e técnicos de enfermagem, enfermeiros, colaboradores da lavanderia, hotelaria e nutrição, setores administrativos e manutenção, além de lideranças.

No próximo dia 6, acontecerá a aula final do treinamento “Atendimento ao cliente”, oferecido a 39 colaboradores dos setores de recepção, vigia, PABX e SAME e a entrega dos certificados, no Hotel Santa Mônica, em Louveira.